為激勵公司全體員工艱苦奮斗，在奮斗中解決問(wèn)題收獲成長(cháng)，促進(jìn)全體人員能力提升，我司從2016年10月份起舉行“挑戰者評選方案”于每周評選出10名挑戰者，每季度或每半年進(jìn)行匯總，得到“挑戰者”稱(chēng)號較多的人自動(dòng)成為季度挑戰者或半年挑戰者。
季度挑戰者和半年度挑戰者將獲得公司組織的旅游機會(huì )，并可攜帶一名親友同行。旅游將會(huì )安排省外最好的線(xiàn)路或國外線(xiàn)路。
挑戰者由部門(mén)總監及董事會(huì )成員推薦本周取得突破、做出貢獻的人員進(jìn)入侯選名單，經(jīng)過(guò)評選成為本周挑戰者，每個(gè)大部門(mén)每周有兩個(gè)名額。
長(cháng)隆科技期待與優(yōu)秀的您同行，挑戰者等您來(lái)拿！
附：第一次挑戰者國內鳳凰古城旅游圖片
